27 Ocak 2011 Perşembe

Kıdem Tazminatı Fonu Neler İçeriyor Ne Getiriyor Ne Götürüyor


Kıdem Tazminatı Fonu neler Getiriyor
Kıdem Fonu Yasa tasarısının ne zaman çıkacağı bilinmemektedir.  Söz konusu Kıdem Tazminatı Fonu tasarısının yasalaşması halinde:
a) Bağlı oldukları kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı bağlanması yahut toptan ödeme almak amacıyla hizmet akitlerini feshetmeleri halinde, 

b) İşverence hizmet akdinin feshedilmesi durumunda işçinin hak kazandığı yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı veya toptan ödeme almak amacıyla ilgili kuruma veya sandığa başvurması halinde, 

c) Adına en az 10 yıl Fona prim ödenen işçinin isteği halinde, 

d) İşçinin ölümü halinde kanuni mirasçıları, kıdem tazminatına hak kazanırlar. 

Yaşlılık, emeklilik aylığı almakta iken çalışmaya başlamakla aylığı kesilen ve 506 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin 1 inci ve 2 inci fıkralarına göre yeniden hesaplanacak aylık bağlanması için talepte bulunan ve hizmet akdini fesheden işçiye, daha önce tazminat aldığı tarihten sonra fona prim ödenen süreler için de kıdem tazminatı ödenir.

Haklarında Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenenler için sadece malullük aylığı şartlarının gerçekleşmesi veya ölüm halinde kıdem tazminatı ödenebilecektir.