4 Ağustos 2013 Pazar

Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir

Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir, evlenip işten ayrılan kadın kıdem tazminatı alabilir mi, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadının kıdem tazminatını şartları nelerdir.

Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir
Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. 

Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.